民盟日照嵐山區(qū)支部兩名盟員榮獲“嵐山工匠”稱號
近日，為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，日照嵐山區(qū)人民政府舉辦第二屆“嵐山工匠”評選活動，經(jīng)過層層選拔，民盟日照嵐山區(qū)支部盟員袁奇軍和顧瑞良榮獲第二屆“嵐山工匠”榮譽稱號。
袁奇軍，中國民主同盟盟員，現(xiàn)任日照市嵐山區(qū)御園春茶葉技術(shù)農(nóng)民專業(yè)合作社理事長。自2009年大學畢業(yè)以來，他撲下身子，深入學習茶葉知識，勤奮鉆研制茶做茶，積極帶頭研發(fā)應用和推廣茶葉繁育新技術(shù)、種植新成果，尤其是在茶葉新品種引進、無性系茶苗良種繁育、水肥一體化種植技術(shù)推廣、綠色防控技術(shù)推廣、鋼結(jié)構(gòu)越冬防護大棚技術(shù)推廣等方面取得了顯著成效。他主持的“多根無性茶苗扦插快繁技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化示范”通過了中國茶葉學會科技成果評價并出據(jù)了《茶葉科學技術(shù)成果評價報告》，該項技術(shù)總體水平居國內(nèi)領(lǐng)先水平，榮獲日照市科技進步三等獎，成果在《中國科技成果》刊登。此育苗方法已申請國家專利，其最大的優(yōu)勢在于把傳統(tǒng)的無性系茶樹繁育周期由18個月縮短至45天，并且把茶樹的采摘期由原來的三年提前到一年，基本能實現(xiàn)當年見效益，兩年收回成本。該項技術(shù)已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應用，取得了良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。此項技術(shù)加快了北方無性系茶苗繁育技術(shù)創(chuàng)新，尤其是在茶葉新品種引進、無性系茶苗良種繁育等方面做出了顯著成績和突出貢獻。他在全省率先實施了茶葉標準化生產(chǎn)，并首創(chuàng)了“春綠、夏紅、秋烏龍”的加工新模式，提高了夏秋茶鮮葉資源的利用率和綜合經(jīng)濟效益，為企業(yè)斬獲四項科學技術(shù)進步獎。在國家級刊物累計發(fā)表論文兩篇，申請國家發(fā)明專利四項、實用新型專利七個，個人獲得日照市科學進步獎兩項，山東省海洋科技創(chuàng)新獎一項。參與起草編寫制定中國茶葉流通協(xié)會團體標準8項、日照市茶行業(yè)協(xié)會團體標準2項。積極參加了各種技能比賽，獲得多項榮譽，先后被評為中國制茶能手、國家一級評茶師、農(nóng)藝師、山東省五一勞動獎章、山東省鄉(xiāng)村之星、山東省技術(shù)能手、日照市首席技師、嵐山工匠等。
日照市海洋工程學校雙師型教師顧瑞良帶徒授課、一線實操、技術(shù)鉆研，生于1990年的他，在不同場景書寫著年輕一代熾熱的工匠精神。2021年，日照市海洋工程學�！邦櫲鹆际屑壥紫紟煿ぷ魇摇背闪�。作為工作室?guī)ь^人，顧瑞良注重人才吸引和培養(yǎng)，先后引入年輕技師18名，學歷均在本科以上，其中碩士研究生及以上學歷2人。如今，年輕團隊爆發(fā)出喜人創(chuàng)新力，他們聯(lián)合相關(guān)企業(yè)完成2項實用新型專利申報和1項省級研究課題申報。鉗工屬于精密加工，要求純手工加工零件的精度達到甚至超過機床加工，對于操作者水平要求極高。都說十年磨一劍，顧瑞良用13年時間，把自己從零基礎(chǔ)的鉗工學徒磨練成了鉗工高級技師，并帶出了一批優(yōu)秀的學生。工作以來，顧瑞良共完成近千名學生的鉗工一體化教學任務，其中200余人考取鉗工中級職業(yè)資格或相關(guān)專業(yè)初級職業(yè)技能等級證書，2人在市級職業(yè)技能大賽中鉗工賽項獲獎，更有學生在企業(yè)中成長為技術(shù)骨干。日照市“技能之星”、日照市技術(shù)能手、日照市五一勞動獎章、日照市首席技師……一項項榮譽背后，印證著顧瑞良刻在心里的那句話：追求每一絲、每一毫的精進，守匠心，育匠人。
（民盟日照市委會）